Hier finden Sie einige Buch Rezensionen zu meinen erschienen Büchern. Vielen Dank auch an dieser Stelle für diejenigen, die die Renzensionen geschrieben haben.

Design Thinking und Generation Y

Sehr gut zu lesen und eine super Zusammenfassung und Nachfolger des ersten Buches. Gerade speziell das Kapitel über Design Thinking und auch die Kombination was die Generation Y wirklich will, haben mir einen neuen Denkanstoß gegeben. Schade dass es dieses Buch noch nicht als Hörbuch gibt. Dann würde es mir sogar beim Autofahren anhören. 

 – Andreas Toth, Global Head of the Office CIO, ABB

Das ist Storytelling par excellence

„Update im Denken“ ist ein toller Titel finde ich.

Ich freue mich auf das neue erschienene und zweite Buch von Larissa Wasserthal und werde nicht enttäuscht: Ich mag ihren lebendigen und klaren Schreibstil und wie sie mittels Storytelling Coaching-Techniken der Persönlichkeits- und Team-Entwicklung angenehm unterhaltsam, eingängig und informativ vermittelt.
In diesem Buch geht es um den Umgang mit und den Ausweg aus Unzufriedenheiten im Beruf, um schlechtes Betriebsklima (insbesondere in Zeitalter der Digitalisierung).

Ich habe in dem Buch zum ersten Mal von der Problemlösungs-, Kommunikations- und Kreativitätsmethode ‚Lego Serious Play‘ gehört/gelesen: das finde ich sehr spannend! Ich befasse mich als ganzheitlicher Coach schon seit vielen Jahren mit spielerisch-intuitiven und kreativen Problemlösungsmethoden. Auch bei der von mir entwickelten SOURCE-Methode (s. https://www.amazon.de/Das-Sedona-Stein-Orakel-Lösung-Steinwurf-entfernt/dp/3890606687), die sehr schnell und leicht zu lernen ist (auch ohne externen Coach oder Berater), geht es (ähnlich wie bei der LEGO-Methode im Buch von Larissa Wasserthal) darum (zu lernen), der eigenen Intuition zu folgen. Und spielerisch-intuitiv neue Erkenntnisse gewinnen, auf die wir rational-analytisch Nachdenkend vermutlich nie gekommen wären.

„Update im Denken“ ist bestimmt inspirierend und empfehlenswert für alle Menschen, die für sich selbst oder ihr Team einen Ausweg aus einer frustrierenden Arbeitssituation suchen.

Prof. Dr. Kira Klenke https://kiraklenke.de/

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